灵活用工平台的具体形式有哪些？

灵活用工平台是指人力资源服务机构针对企业面临的人员编制紧张、旺季人才短缺、项目就业短缺等情况，向企业派驻员工的就业形式。但是很多企业还是不太了解，不知道具体方法是什么。接下来我给大家介绍一下企业的灵活用工方式。

究竟什么是灵活用工：

直销员：包括自雇员(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

家庭助理：也就是那些帮助家庭成员从事商业活动的人。

其它灵活就业人员：主要指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

事实上，“全日制劳务关系以外的就业形式”的灵活用工定义，实际上更为业界所认可。

首先，在双方真实意愿下，企业和从业人员应当签订合同；

其次，如果企业需要临时性、辅助性、替代性等岗位，可采用劳务派遣等就业方式；

三是如果企业需要非全日制员工，可与从业人员签订书面劳动合同或口头协议。

与从业人员签订民事协议的，应当通过劳务外包、加盟合作等方式确定公司、从业人员、合作单位的权利和义务。